Projektingenieur Fördertechnik (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow

  • Bremen
  • Post Date: 28. February 2025
Job Description
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.

Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
  • Selbständige Planung, Beschaffung sowie Realisierung verschiedener fördertechnischer Einrichtungen unter Wahrung von sicherheitstechnischen und wirtschaftlichen Aspekten
  • Betrachtung und Planung von elektrotechnischen Komponenten (Automatisierung und Steuerung) für die Fördertechnik
  • Einholung und Bewertung von Angeboten
  • Koordination und Durchführung von technischen, bereichsübergreifenden Layoutplanungen
  • Erkennung und Bewertung zeitlicher Engpässe und technischer Risiken sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen und Notkonzepten
  • Abgleich der Projektplanung auf die Einhaltung des Zielsystems für Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  • Begleitung bzw. Durchführung der relevanten Abnahmen von Anlagen und Umbauten

  • Einschlägige Berufserfahrung in der Intralogistik/Fördertechnik im Automobilsektor
  • Kenntnisse in Antriebs- und Steuerungstechnik (vorzugsweise SPS)
  • Hohe Kommunikations-, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit als Schnittstellenfunktion
  • Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Projekten im Automobilsektor wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt; Englischkenntnisse wünschenswert

  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
  • Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
  • Individuelle Betreuung während des Einsatzes und Bewerbungsprozesses
  • Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
  • Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
  • Zugang zu attraktiven Konditionen wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsvorsorge
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