Empfangsmitarbeiter:in / Rezeptionist:in (Voll- oder Teilzeit, mind. 32 h)

LÖFFLER GmbH

Job Description

Als Hersteller hochwertiger und inno­vativer Möbel für den Büro- und Wohn­bereich stehen seit 1992 unsere Kunden und ihre Sitz­bedürf­nisse im Fokus.

Rund 130 engagierte Mitarbeiter/innen sorgen an unseren Stand­orten in Reichen­schwand und Hers­bruck dafür, dass wir auch künftig unseren Kunden ein ergo­nomisches Sitz­vergnügen und höchste Qualität mit 30 Jahren Garantie bieten können.

Ab sofort suchen wir zur Unterstützung unseres LÖFFLER-Teams eine:n:

Empfangs­mitarbeiter:in / Rezeptionist:in
(Vollzeit oder Teilzeit, mind. 32 h)


  • Sie empfangen interne sowie externe Gäste
  • Sie bedienen die Telefon­zen­trale
  • Sie bearbeiten die Ein­gangs­post und das Rechnungs­eingangs­buch
  • Sie helfen bei der Organi­sation sowie Abwicklung von Sekretariats- und Ver­waltungs­aufgaben
  • Sie unter­stützen abteilungs­über­greifend bei all­gemeinen Tätig­keiten, primär in der Abteilung Ver­trieb
  • Sie planen bzw. organi­sieren Kunden­ver­anstaltungen, in enger Abstimmung mit den Abteilungen Ver­trieb und Marketing
  • Sie wirken bei der Planung von Geschäfts­reisen mit und über­nehmen die Hotel­buchungen
  • Sie berichten in Ihrer Tätig­keit direkt dem Geschäfts­führer sowie dem Head of Sales

  • Abge­schlossene kauf­männische Grund­aus­bildung
  • Sicherer im Um­gang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Affinität zur Inneneinrichtung
  • Sehr freund­liches, sympathisches und kommuni­katives Auf­treten
  • Hohes Maß an Empathie, Begeisterungs- und Team­fähig­keit
  • Ausge­prägte Kunden- und Service­orien­tierung sowie eine problem­lösungs­orien­tierte Heran­gehens­weise
  • Selbst­ständige Arbeits­weise

  • Ein zukunfts­sicheres und unbe­fristetes Arbeits­ver­hältnis
  • Ein Firmen­auto, auch zur Privat­nutzung
  • Eine ansprechende und heraus­fordernde Tätig­keit in einem gesunden, wachs­tums­starken Unter­nehmen mit flachen Hierarchien
  • Ein abwechslungs­reiches, viel­seitiges Auf­gaben­gebiet mit hoher Eigen­ver­antwortung
  • Eine leistungs­gerechte Ver­gütung
  • Indivi­duelle Weiter­bildungs- und Ent­wicklungs­mög­lich­keiten
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Einen Arbeit­geber­zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge
View More