Job Description
mediVital ist ein familiärer ambulanter Pflegedienst in Berlin-Steglitz und begleitet seit über 16 Jahren pflegebedürftige Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen. Durch eine feste Zuteilung der Mitarbeitenden in Pflege und Hauswirtschaft sorgen wir für eine reibungslose Zusammenarbeit und eine bestmögliche Betreuung unserer Kunden.
Als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) trägst du dazu bei, dass unser Team fachlich und kompetent arbeitet – und unsere Kundinnen und Kunden sich jederzeit bestens versorgt fühlen.
Du möchtest wirklich etwas bewegen? Du möchtest Pflegekräfte unterstützen und pflegebedürftigen Menschen ermöglichen, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung zu leben? Dann bist du bei uns genau richtig!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
– Werde Teil unseres engagierten Teams!
Wir suchen Dich für unseren ambulanten Pflegedienst – ab sofort und in unbefristeter Anstellung.
- Du bist die rechte Hand der Pflegedienstleitung, loyal und immer im engen Austausch.
- Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmst du die Organisation und Führung unseres ambulanten Pflegedienstes.
- Du trägst Verantwortung für unser Qualitätsmanagement und führst regelmäßige Pflegevisiten durch.
- Du begleitest, schulst und unterstützt unser Pflegeteam für eine hochwertige und professionelle Pflege.
- Du kümmerst dich aktiv um die Gewinnung neuer Kunden und sorgst für eine hohe Zufriedenheit unserer Klienten.
- Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Angehörigen, Ärzten und Dienstleistern und überwachst die Telematikinfrastruktur.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Erste Erfahrung als stellvertretende Pflegedienstleitung oder Motivation, in diese Rolle hineinzuwachsen
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Empathie und ein respektvoller Umgang mit unseren Klienten und Mitarbeitenden
- Lernbereitschaft, Motivation
- Führerschein Klasse B
- Verantwortungsvolle Position – Mitgestalten und Verantwortung übernehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten – Fachliche und persönliche Entwicklung fördern
- Flexible Arbeitszeiten – Anpassbare Dienstpläne für Work-Life-Balance
- Prämien – Leistungsbezogene Boni und Anerkennung
- Fahrtkostenzuschuss – Unterstützung für ÖPNV oder Anfahrt
- Zusatzkrankenversicherung – Mehr Sicherheit für deine Gesundheit
- Team-Events – Gemeinsame Feiern und Aktivitäten
- Wertschätzende Unternehmenskultur – Zufriedenheit von Mitarbeitern und Klienten steht an erster Stelle