Job Description
Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeitgeberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.
WIR SUCHEN EINE*N
IT-Leiter*in
für unser Sachgebiet IT-Infrastruktur und IT-Services.
- Verantwortung für den gesicherten, an die Bedürfnisse der SEH angepassten IT-Betrieb
- Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets mit zwei Teams und derzeit insgesamt 17 Mitarbeiter*innen
- Weiterentwicklung der betriebsspezifischen IT-Strategie unter Berücksichtigung der sicherheitsseitigen Zertifizierungsanforderungen an KRITIS-Bereiche
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der Stadtentwässerung
- Beratung sowie Vorbereitung von Entscheidungen zu den betriebsspezifisch strategischen digitalen Transformationsbedarfen
- Verantwortung des umfassenden zertifizierten IT-Sicherheitskonzeptes im Sinne des IT-SiG
- Operatives IT-Projektmanagement wie z.B. Vorbereitung von Entscheidungen zur operativen Einführung, Anpassung, Auswechslung oder Ausmusterung von IT-Systemen
- ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)), vorzugsweise im Studienbereich der Kommunikations- und Informationstechnik (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Studiengänge)
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste.
- Weiterhin richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die die genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, jedoch über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem eingangs genannten Studienbereich, sowie über entsprechende Berufserfahrung im abgebildeten Aufgabengebiet verfügen. Die Eingruppierung erfolgt dann trotz vollumfänglicher Aufgabenwahrnehmung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe 13 TVöD.
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).
Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Anforderung ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT.
- Wünschenswert sind mindestens zweijährige Führungs- und Managementerfahrungen sowie die Führungskompetenz.
- Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
- Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.
- Erwartet wird ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft, Kreativität und Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick.
- Erwartet wird ein Verständnis für Digitalisierungsprozesse und ihre Anforderungen in einem technischen Betrieb des öffentlichen Dienstes.
- Gender- und Diversitykompetenz.
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- kostenlose Parkplätze
- moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten
- betriebseigene Kantine
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote