Job Description
IT-Produktmanagerin / IT-Produktmanager (w/m/d) Arbeitsort: Wiesbaden, Berlin Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 10 - 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A11 BBesO EG 12 TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 27.03.2025 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft 2. Joblevel (optional): Einsteigerin/Einsteiger Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-2025-19 Unterstütze uns als IT-Produktmanagerin/IT-Produktmanager für die Aufnahme, Analyse und Koordination von Anforderungen der Polizeien des Bundes und der Länder sowie bei der Planung, Erstellung und Realisierung von technischen Konzepten und der Koordination des IT-Betriebs für eine polizeiliche Anwendung. Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben Koordinierung von Fehlerbehebungsmaßnahmen zwischen verschiedenen IT‑Organisationen Bewertung und Realisierung von technischen Spezifikationen zur Weiterentwicklung der Services mit Schwerpunkt auf mobile Anwendungen Zusammenarbeit mit den für den Betrieb der Anwendung verantwortlichen Bereichen Bewertung von Anforderungen im Kontext der Verbesserung/Optimierung der polizeilichen Anwendung und dessen angebundener Systeme Abstimmung mit anderen Behörden sowie Mitarbeit in Gremien, Projekten und Workshops Erstellung von Anforderungsanalysen und Lastenheften sowie Beratung fachlicher Auftraggeber Erstellen und Abstimmung von Berichten sowie Entscheidungsvorlagen Erstellung von Dokumentationen Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich) abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem MINT-Bereich mit IT‑Anteil oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich) oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich) On Top Du hast Erfahrung in agilen IT‑Projekten im Bereich der App-Entwicklung. Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich. Du arbeitest eigenständig und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du bist leistungsorientiert. Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung. Das bieten wir - Benefits für Mitarbeitende Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sportliches Team: Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst Vergütung: Entgeltgruppe 10 - 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; Planstelle A9 - 11 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in das Eingangsamt A10 BBesO; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, BKA-Zulage Bewerbung und Auswahlverfahren Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 27.03.2025 unter https://bewerbung.bka.de/?7&825 (Kennziffer T-2025-19) Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: Bundeskriminalamt ZV 23 - Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA . Wissenswertes Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Über uns Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert - und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. Kontakt ZV 23 - Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte Telefon: +49 611 55‑32100 E-Mail:
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