Job Description
Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 4,8 Mrd. Euro und beschäftigt rund 50.000 Mitarbeitende und 1.400 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region.
Für unser Team Recruiting der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co.KG mit Sitz in der Nürnberger Straße 63, 97076 Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Dezember 2026 befristet.
(Teilzeit 30 Std./Woche)
- Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsbereiche zu allen Recruiting-Themen, hierbei agieren Sie als Sparringspartner für unsere Führungskräfte und beraten sie ganzheitlich
- In Ihrer Rolle als HR Manager Recruiting sind Sie fachliche und disziplinarische Führungskraft für das Team Recruiting
- Zudem verantworten Sie die die Planung und Kontrolle des Budgets der Abteilung Recruiting
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess inklusive der Prozessoptimierung, Performance Management Recruiting sowie die stetige Weiterentwicklung der Analysetools (u.A. Dashboard)
- Ihnen obliegt die Ausarbeitung der strategischen Konzepte sowie die Implementierung in die Geschäftsbereiche
- Sie sind Ansprechperson für das Bewerbermanagementsystem concludis
- Sie führen die Verhandlungen von Rahmenverträgen diverser Stellenportale für unsere Region und bilden die Schnittstelle zu anderen Regionalgesellschaften
- Sie identifizieren zielgruppenorientierte Recruiting-Kanäle und setzen die Konzepte zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften über eine aktive Direktansprache gemeinsam mit Ihrem Team um
- In Zusammenarbeit und enger Abstimmung mit dem HR Manager Training & Development und HR Manager Employer Branding gelingt Ihnen eine ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche hinsichtlich Personalstrategien
- Sie verfügen über einen sehr guten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, gerne mit Personal-Schwerpunkt
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und geistige Flexibilität, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus
- Sie sind belastbar, agieren sowohl eigenständig als auch kooperativ im Team
- Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten
- Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines schlagkräftigen Teams
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde
- Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office-Option
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
- Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
- Verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung