Baukaufmann-/frau, Einkäufer, Controller als Junior Kalkulator (m/w/d)

ZECH Hochbau AG

Job Description

Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.


  • Sie unterstützen die Angebotsbearbeitung und übernehmen die Kalkulationskoordination
  • Sie werden in die Ermittlung von Herstellkosten einbezogen und unterstützen das Team bei der Erstellung von Kalkulationen im Bereich Ausbau
  • Sie holen Angebote von Lieferanten und Nachunternehmern ein
  • Sie stellen die Vollständigkeit aller Ausschreibungsunterlagen sicher und tragen so zum Erfolg unseres Teams bei

  • Ein kaufmännisches oder technisches Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Alternativ eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufleute, Baukaufleute, technischer Systemplaner (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrungen im Bauumfeld, z. B. als Projekt-/Baukaufleute, Einkäufer oder Controller (m/w/d)
  • Eine Affinität für Zahlen und das Interesse am Themenfeld Kalkulation
  • Eine hohe Lernbereitschaft und Spaß an der Unterstützung unseres Experten-Teams

  • Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
  • Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
  • Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
  • Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.

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