Job Description
Wir schaffen nachhaltige Lebenswelten, die begeistern.
Mitarbeiter:innen zu fördern und weiterzuentwickeln, ist eine Herzensangelegenheit des Bereichs People and Culture und zugleich Kern seiner strategischen Ausrichtung. Engagierte, qualifizierte und leistungsstarke Mitarbeiter:innen sind entscheidend für den nachhaltigen Erfolg und die Zukunft der Commerz Real AG. Mit unseren vielfältigen Personalinstrumenten bieten wir für alle Mitarbeiter:innen Karriere- und Entwicklungswege und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld. Werde Teil unseres Teams und erlebe die CR-WOW-Kultur.
- Du analysierst und bewertest Markttrends und Gehaltsdaten, um wettbewerbsfähige Vergütungsstrukturen sicherzustellen.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Fragen der Vergütung und Benefits.
- Du entwickelst und implementierst Vergütungs- und Benefits-Programme, die den Unternehmenszielen und -werten entsprechen.
- Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im Bereich Compensation and Benefits sicher.
- Du führst Schulungen und Workshops zu Vergütungsthemen durch.
- Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Beratern zusammen.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation and Benefits, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Datenanalyse-Tools.
- Vorzugsweise besitzt du relevante Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an Banken
- Du gehst mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint) und SAP-Systemen sicher um und kannst dich schnell in neue interne IT-Systeme einarbeiten
- Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Du arbeitest teamorientiert und zeigst hohe Eigeninitiative
- Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Beratungskompetenz runden Dein Profil ab
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote
- Mitarbeiterkonditionen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Digitales Lernen
- Diversity
- Familien & Job freundlich
- Freundliches Arbeitsumfeld
- Inspirierende Unternehmenskultur
- Vielfältige Aufgaben
- Work-Life Balance