Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

WfB Rhein-Main e.V.

Job Description

Wir sind eine gemein­nützige Organisation mit viel­fältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunfts­orientierten Arbeits­platz.

Zur Verstärkung des Teams unserer Personalverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n

Personal­sachbearbeiter*in (m/w/d)

Nr. 11-2025


  • Vorbereitung und Durch­führung der monatlichen Lohn- und Gehalts­abrechnung
  • Personal­verwaltung und Personal­stamm­daten­pflege
  • Erstellen von Verträgen, Zusatz­vereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Bescheinigungs- und Melde­wesen
  • Ansprechpartner*in für Kranken­kassen, Sozial­versicherungs­träger, Behörden, Berufs­genossen­schaften und Zusatz­versorgungs­kassen
  • Mitarbeit bei Jahres­abschluss­arbeiten sowie bei Sozial­versicherungs- und Lohn­steuer­prüfungen

  • eine abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung sowie eine Zusatz­ausbildung zur Personal­fach­kauffrau / zum Personal­fach­kaufmann (m/w/d) oder eine vergleich­bare Weiter­bildungs­maßnahme und mehr­jährige Berufs­erfahrung
  • gute Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehalts­abrechnung
  • gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­recht
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel und Word)
  • möglichst Kenntnisse der Personal­management-Software von Hansalog
  • hohe Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungs­gabe und selbst­ständiges Arbeiten
  • strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungs­bewusst­sein
  • Einsatzfreude, Eigeninitiative, Teamfähigkeit

  • flache Hierarchie
  • transparente Kommuni­kation und Feedback­kultur
  • strukturierte Einarbeitung
  • eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Gestaltungs­spielraum
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemein­nützigen und nicht gewinn­orientierten Sozial­unternehmen
  • die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
  • ein breites Weiterbildungsangebot
  • eine Vergütung nach TVöD mit regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und Stufen­steigerungen
  • jährliche Sonder­zahlungen, vermögens­wirksame Leistungen sowie zusätzliche Alters­absicherung
  • Jobfahrrad-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeitende
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