Job Description
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter*innen beschäftigt und jährlich ca. 140.000 Patient*innen stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.Das Depressions- und Kriseninterventionszentrum (DeKIZ) ist eine offene Station mit 13 vollstationären Betten mit dem Versorgungsauftrag für den Bezirk Tiergarten. Unser Angebot richtet sich an Menschen mit affektiven Erkrankungen mit dem Schwerpunkt Depression und Krisenintervention. Viele Patienten*innen haben zusätzlich weitere psychiatrische Begleiterkrankungen – mit und ohne psychotische Symptome. Dies erfordert ein klares Stationskonzept unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Einzelnen. Die kognitive Verhaltenstherapie ist der Schwerpunkt des Konzeptes.
Wir suchen Sie für das Depressions- und Kriseninterventionszentrum im St. Hedwig Krankenhaus zum nächstmöglichen Termin als
Stellvertretende Stationsleitung
Depressions- und Kriseninterventionszentrum
in Vollzeit
- Unterstützung der Stationsleitung bei der Führung und Leitung des Teams mit Übernahme von Führungsaufgaben
- Personalführung und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
- Fachliche Leitung und Sicherstellung der Pflegequalität
- Aktive Beteiligung am Qualitätsmanagement und an der Weiterentwicklung der Abteilung
- Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit in allen Aufgaben und Belangen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Abteilungs- und Stationsziele
- Multiprofessionelles Arbeiten im milieutherapeutischen Setting
- Bezugspflege, Durchführung von pflegerischen Gruppen sowie co-therapeutische Gruppenteilnahme
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Krisenintervention in der 1:1-Betreuung
- Einbringen von Ideen
- Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu kreativen Lösungsansätzen im Team zu motivieren
- Bereitschaft zu berufsübergreifender Kooperation mit allen Mitarbeitenden unseres Hauses
- Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Interesse an Leitung und Führung
- Teamgeist, Organisationsgeschick und Freude an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
- Begeisterung an der Versorgung unserer Patient*innen
- Engagement sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Offene und konstruktive Kommunikationsbereitschaft
- Ethisch fundiertes Pflegeverständnis
- Erfahrung im Bereich der Psychiatrie wünschenswert
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
- Vielseitige, anspruchsvolle Aufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Kleiner geschützter Bereich mit 13 Betten
- Flache Hierarchien
- Milieutherapeutischer Ansatz
- Co-therapeutische Arbeit – unsere Pflegekräfte werden in die therapeutische Arbeit einbezogen
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
- Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“
- Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendung
- Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV
- Steuerfreie Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst)
- In- und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung
- Leistungsstarke Arbeitgebergeförderte Altersversorgung (KZVK)
- Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports
- 30 Tage Grundurlaub
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Bruttogehalt: 4.278 Euro bis 5.066 Euro*
* Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P11 in Höhe von 4.278 Euro (St. 2) bis 5.066 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395 Euro) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Std. und zuzüglich eines arbeitgeberfinanzierten Zuschusses zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,6 %. Die Höhe der Jahressonderzahlung im Nov. eines Jahres orientiert sich an dem TVöD-K (Stand: Januar 2025).View More