Job Description
Der Caritasverband Ettlingen ist mit seinen mehr als 300 hauptamtlich und über 140 ehrenamtlich Tätigen ein wichtiger Ansprechpartner in der Region. Neben der Hilfe für Seniorinnen und Senioren mit stationärem, teilstationärem und ambulantem Angebot bietet er breitgefächerte Betreuungs- und Beratungsleistungen. Schwangerschaftsberatung, die Hilfe für Migrantinnen und Migranten oder Schuldnerberatung sind nur wenige Beispiele und zeigen, dass die Einrichtungen den Menschen eine Anlaufstelle in dessen jeweiliger Lebenssituation bieten.
Wir suchen ab Mai 2025 für den Bereich der Beratung als Ruhestandsnachfolge
in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 39 Stunden/Woche unbefristet eine
Bereichsleitung Beratung (m/w/d)
- Disziplinarische, fachliche und wirtschaftliche Führung des Bereichs der Caritativen Beratungsangebote (ca. 40 Mitarbeitende)
- Koordination, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs der Caritativen Beratung
- Mitwirkung bei Projekten im Verband mit Kooperationspartnern
- Vertretung des Bereichs nach außen, sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Verhandlungen und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit dem Landkreis Karlsruhe, dem Bund und anderen Einrichtungen der öffentlichen Hand, sowie kommunalen Einrichtungen
- ein abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik (Bachelor oder Master) oder ein vergleichbarer Studiengang
- mehrjährige Erfahrung im Bereich der Beratung und/oder der Sozialwirtschaft
- Erfahrung in der Personalführung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- bereichsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
- eine vielseitige, interessante und sinnstiftende Führungsaufgabe, in der du deine fachlichen und menschlichen Qualifikationen zur Geltung bringen kannst
- einen unbefristeten Arbeitsplatz, an dem du gesellschaftlich viel bewegen und bewirken kannst
- ein motiviertes, multiprofessionelles und multikulturelles Team und ein sehr gutes Betriebsklima
- Offenheit, Kooperation, Verlässlichkeit und Respekt als prägende Elemente unserer Unternehmenskultur
- attraktive internen und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 1-2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- eine Vergütung bewertet nach dem Tarifwerk AVR Anlage 33 Entgeltgruppe S 17 (die Eingruppierung und Einstufung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand)
- eine arbeitgeberfinanzierte kirchliche Zusatzrentenversorgung