Job Description
Wir von ERICH JAEGER engagieren uns seit über 95 Jahren mit innovativen Entwicklungen für die Automotive-Industrie und beschäftigen uns täglich mit zukunftsweisenden Systemlösungen im Bereich der Steuermodule, Steckverbinder und Leitungssätze. Als weltweit führendes Technologieunternehmen arbeiten wir zusammen mit vielen namhaften Automobil- und Nutzfahrzeugherstellern sowie Kunden aus weiteren Industriezweigen. Unser globales Team mit über 1.000 Mitarbeitern arbeitet an verschiedenen Standorten in Europa, Amerika und Asien. Dabei sind wir auf allen drei Kontinenten mit eigenen Produktionsstandorten vertreten. Wir sind überzeugt von unserer Mission: "Connect Systems with Solutions"
Unterstütze unser globales Team in unserem Headquarter Friedberg im Großraum Frankfurt / Main als:
Global Head of HR (m/w/d)
- Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren.
- Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortlich für die HR-Teams in Mexiko, Tschechien, Moldawien und China. Dabei gibst du Impulse mit dem Ziel der Harmonisierung und Professionalisierung von HR weltweit.
- Du bist Hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. Dein generalistischer Erfahrungshintergrund und deine Flexibilität ermöglichen dir ein lösungsorientiertes Handeln und den unkomplizierten Wechsel zwischen unterschiedlichen Aufgabenstellungen.
- Mit Eigeninitiative gestaltest du globale HR-Prozesse.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den globalen Führungsteams zusammen.
- Ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium.
- Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld. Erfahrungen aus der Automobilindustrie oder einem anderen produzierenden Unternehmen sind wünschenswert, weil sie dir den Einstieg erleichtern.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und besitzt sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Du hast gleichermaßen Empathie und Durchsetzungsvermögen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Strategie des Unternehmens in Einklang zu bringen.
- Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Mit HR-relevanten SAP-Funktionen kennst du dich gut aus.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast Freude am persönlichen Austausch mit den internationalen Teams, auch vor Ort.
- Spannende Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereentwicklung.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, kombiniert mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Steuerfreie Sachbezüge, Zugang zum Corporate-Benefits-Portal und Jobrad-Leasing.
- Regelmäßige Firmenevents.