Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Wachkoma-Bereich

Job Description

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegedienstleitung (m/w/d)
für den Wachkoma-Bereich Vollzeit

Sie lieben die Pflege und denken lösungsorientiert? Sie haben empathische Führungsqualitäten? Dann kommen Sie zu uns!

Das Senioren- und Therapiezentrum Haus Schleusberg besticht durch seine Vielfältigkeit: Mit unseren Bereichen Vollstationär, Geronto-psychiatrie, Korsakow/Psychotrope Substanzen, einer Tagespflege und einem Wohnkomplex für Betreutes Wohnen. Unser Team für den Wachkoma-Bereich betreut 20 Betten. Zwei eigenständige Praxen für Ergotherapie und Physiotherapie sind für unsere Bewohner und Be-sucher da. Die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.


  • Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner sowie unseres Qualitätsniveaus gemäß Leitbild, Zielsetzungen und Grundsätzen der Einrichtung
  • Führung, Schulung, Anleitung wie auch Entwicklung der Pflegekräfte unter Berücksichtigung der Pflegekonzepte, Pflegestandards sowie Qualifikationen
  • Bedarfsorientierte Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung
  • Planung, Koordination und Evaluation der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse zuzüglich deren Qualitätssicherung
  • Repräsentation unserer Einrichtung nach Innen und Außen als auch die Optimierung der Kundenwerbung

  • Staatlich anerkannter Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung und der Qualifikation zum Pflegeexperten für außerklinische Beatmung
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder planen den nächsten Karriereschritt
  • Sie sind kommunikativ und beweisen soziale Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

  • Faire durch eine auf Ihre Qualifikation und Erfahrung individuell abgestimmte Vergütung zzgl. 13. Gehalt
  • Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
  • Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, steuerfreie Zuschläge, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, DeutschlandTicket, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche u. v. m.
  • Prämie bis zu 1.000,– € „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
  • Unterstützung des Zentralen Qualitätsmanagements
  • Einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen
  • Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung und die Teilnahme an unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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