Stellvertretende*r Stationsleiter*in Intermediate Care Station Innere Medizin

Job Description

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.

Für unsere Intermediate Care Station (B24IMC) der Inneren Medizin (Schwerpunkte: Gastroenterologie, Nephrologie, Pneumologie, allg. Innere) suchen wir ab 01.04.2025 eine / einen Stellvertretende*n Stationsleiter*in in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %, 3-Schichtbetrieb, Vollzeit in der 5 Tage-Woche).


  • Pflegefachliche Patientenversorgung und Mitarbeit in der Station
  • Stellvertretende fachliche, organisatorische Führung und Leitung sowie Weiterentwicklung der Station
  • Konstruktive und zielorientierte Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, allen weiteren Leitungsebenen der Pflege und anderen Berufsgruppen

  • Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflege­fachkraft
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Intensiv / IMC Bereich
  • Eine abgeschlossene Fachweiterbildung IMC oder Intensiv / Intensiv-Anästhesie oder die Bereitschaft an solch einer Weiterbildung teilzunehmen
  • Eine abgeschlossene / begonnene Weiterbildung zur Leitung einer Einheit oder abgeschlossenes / begonnenes Studium im Bereich Pflegemana­gement oder die Bereitschaft an solch einem Studium teilzunehmen
  • Leitungs- / Managementerfahrung ist von Vorteil
  • Erfahrungen in den o. g. Schwerpunktbereichen sind von Vorteil
  • Die Bereitschaft sich kontinuierlich weiter zu entwickeln
  • Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz sowie analytische Fähigkeiten
  • Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Selbst­ständigkeit
  • Sie kennen und vertreten die strategischen, opera­tiven und wirtschaftlichen Ziele des Klinikums und des Pflege- und Funktionsdienstes
  • Empathie, freundliche Umgangsformen und respektvolles Verhalten
  • Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

  • Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
  • Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
  • Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
  • Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
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