Job Description
Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.
Die Tätigkeit findet im Referat Personalentwicklung statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet des Referates finden Sie hier auf unserer Homepage.
Kennziffer
3687
Entgeltgruppe
E 11 TVöD
Dienstort
Berlin
Befristet für
vsl. zwei Jahre
Bewerbungsfrist
18.03.2025
Hier bewerben
BfR Jobportal
- Organisation der Fortbildungen für Mitarbeitende (Fortbildungsbeauftragte)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Gesundheitsmanagements
- Unterstützung der Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister zum Berufs- und Lebenscoaching
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Evaluationen und Befragungen
- Titelbewirtschaftung und Überwachung des Mittelabflusses inklusive Vorbereitung der Rechnungsbearbeitung
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Beschaffungsprozesses für PE-Maßnahmen
- Sonderaufgaben des Referats
- Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gute Fachkenntnisse der Instrumentarien moderner Personalentwicklung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Kommunikationsvermögen
- Ergebnis- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich
- Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Erwünscht
- Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erfahrung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
- Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstrechts (Personalrecht, Beamtenrecht, Arbeitsrecht, Vergabe)
- Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
- Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)
- Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
- AWO-Familienservice