Job Description
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen / Volljurist Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt Personalwesen / Legal Counsel (m/w/d).
- Arbeitsrechtliche Beratung der internen Fachbereiche in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Wahrung der arbeits- und beschäftigungsrechtlichen Interessen des Unternehmens sowie Risikominimierung
- Unterstützung bei wichtigen Betriebsrats- und Einigungsstellenverhandlungen
- Führung von arbeitsrechtlichen Prozessen (auch bundesweit) und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Analyse und Bewertung aktueller Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung
- Konzeption und Durchführung von bedarfsorientierten Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischem Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Ca. 10 Jahre Berufserfahrung in der arbeitsrechtlichen Rechtsberatung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen mit Tarifbindung oder einer Anwaltskanzlei
- Fundierte Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Ebenen gepaart mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Herangehensweise
- Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie geringfügige Reisebereitschaft
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit HomeOffice Möglichkeit
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Kostenfreie Parkplätze, Getränke sowie Obs
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.
Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.View More