Job Description
Über uns:
Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.
Die beim Landeskirchenrat eingerichtete „Pfründeverwaltung“ führt die Geschäfte für die Protestantische Pfründestiftung als Stiftung des öffentlichen Rechts, bei der Sie künftig arbeiten werden, aus. Stiftungszweck ist u.a. die Erwirtschaftung von Erträgen zur Unterstützung der Besoldung und Versorgung der Geistlichen im Dienst unserer Landeskirche.
- Beratung und Erteilung von kirchenaufsichtlichen Genehmigungen in Grundstücksangelegenheiten der Kirchengemeinden, hier insbesondere Kindertagesstätten,
- Grundstücksverkehrsgeschäfte im Zusammenhang mit dem Projekt „Räume für Morgen.Gebäude2030“,
- Verhandlungen mit Kirchengemeinden und öffentlichen Behörden,
- Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Vermarktung von Immobilien.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudewirtschaft oder -verwaltung bzw. Immobilien, idealerweise mit Schwerpunkt Vertragsrecht oder vergleichbar 2. Angestelltenprüfung,
- eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,
- Erfahrung in der strategischen Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Erfahrung bei der Arbeit mit öffentlichen Institutionen,
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,
- eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben,
- Vergütung bei entsprechender Eignung und Entwicklung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA,
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung,
- ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld (zertifiziert nach: Audit berufundfamilie),
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,
- ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.