Job Description
Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereinen wir elf Fachabteilungen mit 22 Fachbereichen unter einem Dach, die eine "medizinische Versorgung der kurzen Wege" ermöglichen. So können wir unseren ca. 11.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet.
Unsere interdisziplinäre Kinderstation (Pädiatrie/Neonatologie/Chirurgie) mit angeschlossener Schwerbrandverletzteneinheit befindet sich im stetigen Wandel und entwickelt sich zusammen mit Medizin und Technik stets weiter, um eine optimale Versorgung unserer Patient*innen zu gewährleisten. Das breite interdisziplinäre Behandlungsspektrum, die unterschiedlichen Altersklassen unserer Patient*innen sowie die kulturelle Vielfalt garantieren einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere interdisziplinäre Kinderintensivstation in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine berufserfahrene Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d) als
Stellvertretende Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)
- ein anspruchsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- individuelle Grund- und Behandlungspflege unserer intensivbetreuten Patient*innen aller Altersgruppen
- die Durchführung der speziellen Pflege im Pflegeprozess
- das Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kindern
- eine fachliche und kollegiale Begleitung, Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden
- die Möglichkeit, Strukturen weiter zu entwickeln
- Unterstützung in Ihrer Leitungsfunktion
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung
- die Weiterbildung zur Leitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Offenheit für neue Erfahrungen und moderne digitale Prozesse
- einen empathischen, werteorientierten, kollegialen Führungsstil
- Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Teamarbeit, Kreativität, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten
- ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Praxisorientierte Einarbeitung mit einem strukturierten Einarbeitungskonzept
- 5-Tage-Woche im Schichtdienst
- Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket (inkl. HVV-Mitnahmeregelung), Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile