Job Description
Experten Services | Personalmanagement und Service | Ressort Personal, Immobilien, Bäder | Stadtwerke München GmbH
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Diese Position zur Elternzeitvertretung ist befristet bis Mai 2026 und kann auch in Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche wahrgenommen werden.
- Ansprechpartner*in in allen Fragen des Lohnsteuerrechts und der Sozialversicherung, insbesondere mit Relevanz für die Entgeltabrechnung.
- Betreuung der Schnittstellen zu externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzamt und deutscher Rentenversicherung.
- Zentrale Sachbearbeitung themenbezogener Aufgaben sowie Ansprechpartner*in bei komplexen Fragestellungen sowohl intern als auch extern.
- Begleitung und Ansprechpartner*in bei Betriebsprüfungen durch Sozialversicherungsträger oder Steuerprüfungen.
- Proaktive Verfolgung rechtlicher Änderungen (z.B. Gesetzesänderungen, Rechtsprechung) und Initiierung von Umsetzungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der IT, einschließlich Durchführung von Fachtests und Abnahme der Implementierungen.
- Durchführung themenbezogener Schulungen für Sachbearbeiter in der Entgeltabrechnung.
- Ausarbeitung relevanter Arbeitsanweisungen.
- Themenbezogenes Reporting sowie Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen und Betreuung eines internen Kontrollsystems (IKS).
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r/ Sozialversicherungsangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen, Finanzämtern und der deutschen Rentenversicherung.
- Erfahrung in der Durchführung von Betriebsprüfungen der genannten externen Stellen.
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office sowie Erfahrung in der Kooperation mit IT-Abteilungen. Kenntnisse von SAP HCM PY sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Erfahrung im Erstellen von Arbeitsanweisungen, Schulungsunterlagen und im Bereich Qualitätsmanagement.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, um aktuelle rechtliche Entwicklungen zu verfolgen.
Unsere Arbeitswelt
- Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (TV-V) bei 13 Monatsgehältern
- 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima
Vergütung und Zusatzangebote
- Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für JobRad und MVG-Rad
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft, Nutzung der M-Fitnesscenter und Freiminuten beim MVG Rad