Job Description

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Projektleiter (m/w/d) Normen und Richtlinien | im Facility Management

Kennziffer: 357236
Als Projektleiter Normen und Richtlinien sind Sie Teil der Stabstelle Technik und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Definition und Weiterentwicklung von Standards und Methoden im Facility Management. Sie gestalten das unternehmensweite Normen- und Richtlinienwesen aktiv mit, sorgen für dessen kontinuierliche Optimierung und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. In Ihrer Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, identifizieren Handlungsbedarfe und geben praxisnahe Empfehlungen zur Umsetzung relevanter Gesetze, Verordnungen, Normen und Richtlinien im Facility Management.

Ihre Aufgaben bei uns

• Analyse, Interpretation und Definition von Handlungsfeldern auf Basis relevanter Gesetze, Verordnungen, Normen und Richtlinien in den Bereichen Instandhaltung und Facility Management
• Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung einer rechtskonformen Leistungserbringung
• Erstellung praxisorientierter Handlungsanweisungen und Entwicklung notwendiger Vorlagen zur Standardisierung von Prozessen
• Ausarbeitung von Schulungsunterlagen sowie eigenständige Durchführung von Trainings und Workshops
• Intensiver Austausch mit den operativen Regionalgesellschaften, um einheitliche Standards und Best Practices zu etablieren
• Aktive Mitwirkung in Fachgremien, Normungsausschüssen und Verbänden wie VAIS e.V., GEFMA, RealFM, VDI, DIN sowie CEN/ISO

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Fokus auf Technisches Gebäudemanagement
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Aufgabenstellungen verständlich zu vermitteln
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Verordnungen, Normen und Richtlinien im Facility Management
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen
• Hohe Selbstorganisation und Eigenmotivation gepaart mit einer Affinität für strukturiertes und präzises Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

• Attraktives Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Wertschätzende Unternehmenskultur und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit der remote Arbeit
• Ein kollegiales Team, das Sie jederzeit unterstützt
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.View More