Job Description
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
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Leitung des Geschäftsbereichs Technik (m/w/d)
Der Geschäftsbereich Technik versteht sich als interner Dienstleister an den Schnittstellen des interdisziplinären Umfelds in den Kliniken und Forschungseinrichtungen und stellt sich dabei den ständig neuen Herausforderungen im Betrieb, der Instandhaltung und technischen Planung des Gebäude-, Anlagen- und Geräteparks sowie der Versorgungsnetze des Universitätsklinikums Freiburg.
Der Geschäftsbereich Technik umfasst:
- die Energietechnik
- die Betriebstechnik
- die Medizintechnik und die
- Servicesteuerung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie für mehr als 250 Mitarbeitende verantwortlich und stellen in dieser Schlüsselposition die permanente Betriebs- und Funktionssicherheit aller technischen Einrichtungen und Geräte im 24/7 Betrieb sicher.
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Technik mit vier direkt zugeordneten Abteilungsleitungen
- disziplinarische und organisatorische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs im Einklang mit den Anforderungen des Klinikums und den Herausforderungen der Zukunft
- Steuerung und Optimierung der technischen Prozesse sowie Sicherstellung einer hohen Prozessqualität und Kostenkontrolle
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung interner sowie bereichsübergreifender technischer und digitaler Projekte
- effiziente Ressourcensteuerung zur parallelen Umsetzung mehrerer Projekte
- Förderung der abteilungs-, berufsgruppen- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- abgeschlossenes technisches Studium sowie mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
- fundierte Kenntnisse in Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- eine klare Vorstellung von einer modernen Führungskultur
- strategische und unternehmerische Denkweise sowie ein starkes analytisches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen
- eine der Verantwortung der Tätigkeit angemessene Vergütung
- berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- weitere Leistungen, wie z. B. eine ergänzende Altersvorsorge oder Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements