Job Description
"Service is our recipe for winning" Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können. Bewirb dich jetzt:Deine Aufgaben
- Du stellst sicher, dass die rechtlichen Standards und rechtskonformen Richtlinien eingehalten werden
- Du erstellst und überarbeitest Richtlinien, Dokumentationen und Prozesse
- Du begleitest Digitalisierungsprozesse und Umstrukturierungen im Unternehmen
- Du berätst Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du übernimmst Gütetermine
- Du führst Trainings im Bereich Arbeitsrecht durch
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von HR Audits
- Du unterstützt beim Reporting von Personalkennzahlen
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung der globalen HR Strategie und ggfs. Anpassung an die lokalen Anforderungen
- Du arbeitest an HR-Projekten mit
Das bringst du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechtswissenschaft oder ähnliche Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, Online-Anwendungen und Systemen
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte diplomatische Verhandlungskompetenz & Schlichtungsfähigkeit
- Unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Flexibilität
- Reisebereitschaft vorrangig in Deutschland
Benefits
- Personalisiertes Vergütungspaket & performancebasierter Bonus
- Wöchentliches Coffee Benefit.
- Schnelle berufliche & persönliche Entwicklung
- Flexibilität in eigener Zeit- & Arbeitsorganisation
- Kostenloser Zugang zur Work-Life Plattform mit Angeboten u.a. zu Gesundheit, Familie, Arbeit
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechtswissenschaft oder ähnliche Ausbildung
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen in einem internationalen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Routinierter Umgang mit gängiger Software, Online-Anwendungen und Systemen
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Ausgeprägte diplomatische Verhandlungskompetenz & Schlichtungsfähigkeit
- Unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Flexibilität
- Reisebereitschaft vorrangig in Deutschland