Job Description
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler, Röthenbach a. d. Pegnitz oder Überlingen am Bodensee suchen wir einen:
Specialist (m/w/d) Data Governance
- In dieser Position beschäftigen Sie sich mit der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Data-Governance-Richtlinien, -Standards und -Prozessen und verantworten die unterschiedlichen Projekte.
- Sie stellen die Datenqualität und Einhaltung von Compliance-Vorgaben, z. B. die DSGVO oder ISO-Normen sicher.
- Sie sind für den Aufbau und die Pflege eines zentralen Datenkatalogs sowie einer Datenmanagement-Plattform zuständig und entwickeln diese stetig weiter.
- Zu Ihren Tätigkeiten zählt zudem die Überprüfung der Einhaltung von Governance-Vorgaben durch regelmäßige interne Audits samt entsprechendem Monitoring.
- Sie unterstützen bei der Einführung moderner Technologien bzw. Tools zur Automatisierung von Data-Governance-Prozessen und fördern eine unternehmensweite Datenkultur durch Workshops sowie Schulungen.
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, DataScience, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Sie überzeugen uns durch Berufserfahrung im Hinblick auf die Entwicklung und Implementierung von Data-Governance-Strategien und -Prozessen sowie Kenntnissen in den Bereichen Datenmanagement und Datenarchitektur.
- Sie gehen sicher mit Tools wie Data Catalogs, (z. B. Collibra und Alation) oder Data-Lineage-Lösungen um.
- Ihr Profil wird durch analytische Fähigkeiten, Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen abgerundet.
- Jobrad
- Flexible Arbeitszeiten
- Onboarding-Programm
- Familienunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und beachten Sie die Datenschutzerklärung.
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