Job Description
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Seit der Gründung im Jahr 1863 sind wir stetig gewachsen und gehören heute zu den größten Arbeitgebern im Kreis Euskirchen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten.
Unsere IT-Abteilung spielt eine tragende Rolle in der Digitalisierung unserer Stiftungsfamilie. Sie verantwortet die Wartung, Modernisierung und den Ausbau der IT-Infrastruktur in unseren Einrichtungen (Krankenhaus, Seniorenzentrum, Hospiz, MVZ, Tageskliniken Pflegefachschule).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Gesundheitsökonom/in oder Physician Assistant als Projektmanager Healthcare (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
- Als Projektmanager/in in Healthcare gestalten Sie aktiv die digitale Transformation unseres Krankenhauses mit
- Sie übernehmen die Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten im ärztlichen Umfeld, stellen Projektteams zusammen und begleiten die Anwender/innen bei der Einführung neuer Systeme
- Sie behalten den Projekt-Fortschritt stets im Blick und sorgen für einen effizienten Einsatz der eingesetzten Ressourcen
- Als Botschafter unserer Digitalisierungsinitiativen repräsentieren Sie diese gegenüber allen Stakeholdern
- Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Gesundheitsökonomie, Physician Assistance oder ein vergleichbarer (Bachelor-)Abschluss im Gesundheitswesen
- Hohe IT-Affinität sowie Freude daran, innovative Lösungen gemeinsam mit ärztlichen Kolleg/innen umzusetzen
- Ein ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Geduld und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den verschiedenen Stakeholdern
- Eine moderne Arbeitsumgebung mit einem engagierten und motivierten Team
- Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung nach den AVR Caritas mit 12,8 Monatsgehältern
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Hervorragende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, das Tätigkeitsfeld laufend zu erweitern
- Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Eine Bikeleasing-Möglichkeit für eine umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
- Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria
- Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"