Job Description
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Die OTTO BI ist ein starker Partner, Innovator und Lösungsanbieter für alle OTTO Business Units auf dem Weg zum datengetriebenen Unternehmen.
„BI to the People“ ist unsere Vision als Analytics Foundation: Damit alle OTTO-Mitarbeitenden datengetriebene Entscheidungen treffen können, schaffen wir ein skalierfähiges, modernes und einfach benutzbares analytisches Ökosystem. In drei Arbeitsgruppen arbeiten wir gemeinsam daran, allen Kolleg*innen bei OTTO Analytics Leistungen bzgl. Technologie, Self Service, Enabling & Collaboration zur Verfügung zu stellen.
Als laterales Führungsteam bestehend aus Product Owner, Technical Designer und Agile Master sorgen wir für eine zielorientierte Produkt-Vision und -Roadmap, transparente Produktkosten, effektive Stakeholder Kommunikation und nicht zuletzt eine gute Zusammenarbeit mit unseren internen Kunden. Dabei leben wir unsere Mission „Better Together“ und ergänzen uns in unseren Führungskompetenzen, springen füreinander ein, lernen voneinander und haben einfach Spaß daran, als Führungsteam gemeinsam richtig was zu bewegen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du arbeitest gemeinsam mit dem lateralen Führungsteam daran neue Aufgaben zu sammeln, zu strukturieren und Arbeitsgruppen zuzuweisen.
- Du verantwortest das Quartals-Reporting zu strategischen Impact KPIs, OKRs und Produktkosten. Außerdem unterstützt du die dazugehörigen Reviews im Führungsteam unserer Domain und bringst abgeleitete Maßnahmen mit auf den Weg.
- Du unterstützt das laterale Führungsteam beim CRM (Pflege der Kundenliste, Kunden-Kommunikation), beim Kostentracking und durch organisatorischen Support.
- Selbstständige Bearbeitung von Themen und kleineren Projekten mit Unterstützung des Teams bei Bedarf.
- Du hilfst uns dabei besser zu werden, indem du für das laterale Führungsteam relevante Daten in Power BI Reports aufbereitest.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Fabian Otte aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in mit Technologie-Schwerpunkt (bspw. Wirtschaftsinformatik) und kannst uns baldmöglichst für mindestens 1 Jahr für 15 h die Woche unterstützen.
- Du verfügst über ein fundiertes grundlegendes Technologieverständnis und hast eine hohe Affinität für IT (Produkt) Management.
- Du hast Interesse, Kenntnisse in Power BI und SQL aufzubauen.
- Du besitzt ein sehr gutes analytisches Denkvermögen, kannst Themen adressatengerecht kommunizieren, arbeitest gerne im Team und bist zuverlässig.
- Du beherrschst Excel und PowerPoint.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung).
Nice-to-have:
- Du hast bereits Kenntnisse in Power BI & SQL.
- Du hast bereits Erfahrungen in einem IT Produkt Kontext gesammelt.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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