IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)

Job Description

Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbs­behörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschafts­wissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs.

Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschafts­geschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchs­verfahren gegen führende Internet­konzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucher­schutzes, um digitale Geschäfts­modelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU‑Kommission, den Landeskartell­behörden und ausländischen Kartell­behörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbs­register derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter www.bundeskartellamt.de.

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)1

(Referenznummer: 25-02)

in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Als innovative Behörde betreibt das Bundes­kartellamt eine moderne Informations­technik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT‑Infrastruktur gewährleistet, IT‑Lösungen für eine zukunfts­orientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäfts­prozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundes­kartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT‑Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte.

• Aufstellung des IT‑Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisations­einheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT‑Strategie- und Finanz­planung für einen 5‑Jahresplan (IT‑Rahmen­konzept)
• Kontrolle und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von IT‑Maßnahmen
• Unterstützung aller Organisations­einheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risiko­betrachtungen sowie bei der Bewertung projekt­relevanter Qualitäts­kriterien
• Durchführung von Ad‑hoc-Auswertungen und Erstellung von Berichten zu Finanz­zahlen
• Sicherstellung der Datenqualität in den im Bundeskartellamt eingesetzten Systemen
• Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgs­kontrollen
• Unterstützung der Organisations­einheiten bei der Auftrags­bearbeitung (z. B. bei der Erstellung von Bedarfs­meldungen, Durchführung von Rechnungs­prüfungen)

• Eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich bestandene Laufbahn­prüfung für den gehobenen Steuerdienst oder
• ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschafts­informatik oder IT‑Management oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungs­fachwirtin bzw. Verwaltungs­fachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschafts­fachwirtin bzw. geprüfter Wirtschafts­fachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestellten­lehrgang II.
• Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheits­überprüfung nach SÜG zu unterziehen.

Sofern Sie einen ausländischen Bildungs­abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungs­wesen der Kultus­minister­konferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen unter https://www.kmk.org/zab entnommen werden.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:

• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT‑Controlling
• Analytisches Denken
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standard­software (Microsoft Office – insbesondere Excel)
• Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT‑Bezug
• Erfahrungen im IT‑Dienstleistungs­management

• Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgelt­gruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.
• Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT‑Fachkräfte­zulage gewährt werden.
• Eine spätere Übernahme in das Beamten­verhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.
• Sofern Sie bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundes­kartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungs­gruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungs­ordnung (BBesO) bewertet.
• Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamten­rechtlichen Probezeit.

Außerdem bieten wir Ihnen

• Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatz­sicherheit.
• Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungs­orientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.
• Gemeinwohl­orientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.
• Familienbewusste Personal­politik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeits­plätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungs­angebote und Qualifizierungs­maßnahmen im Rahmen unserer Personal­entwicklung.
• Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK‑Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbs­behörde.
• Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personen­nahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögens­wirksame Leistungen.

Weitere Informationen:

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundes­gleichstellungs­gesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben.

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