Personalreferent m/w/d Schwerpunkt Arbeitsrecht

Job Description

Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlichster Geschlechter, Hautfarben, Kulturen und Nationalitäten zusammen. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: unseren Kunden die beste Qualität zu bieten.

Kommen Sie zu uns als

PERSONALREFERENT M/W/D SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT
Sindelfingen
Am Standort in Sindelfingen unterstützen wir unseren Kunden bei der Versorgungslogistik. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden stellen sicher, dass alle Komponenten genau zur richtigen Zeit und in der richtigen Reihenfolge an den Produktionslinien ankommen. Wir sind ein starkes Team, das Verantwortung übernimmt und den Mut hat, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben. Hier übernehmen Sie als Personalreferent*in mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht folgende Aufgaben:

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Rechtsstreitigkeiten: Sämtliche Kommunikation mit dem Arbeitgeberverband und Teilnahme an Güteverhandlungen
• Schnittstellenfunktion: Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Personalmanagement: Unterstützung im Recruiting bei ausgewählten Stellen – Auswahl geeigneter Kandidat*innen bis hin zur Einstellung und administrativen Abwicklung
• Personaladministration: Verantwortung für die Pflege von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie die Abwicklung interner und externer Korrespondenzen
• Onboarding und Offboarding: Sicherstellung eines reibungslosen Ein- und Austrittsprozesses inklusive der Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Projektarbeit: Aktive Mitarbeit bei bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Bearbeitung von Sonderthemen wie z. B. Kurzarbeit
• Konflikt- und Gesundheitsmanagement: Vorbereitung und Moderation von Kritik- und Konfliktgesprächen sowie Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

• Ausbildung: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise mit umfassendem Praxiswissen in HR-Prozessen wünschenswert
• Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat und der Beratung von Führungskräften (inkl. Standortleitung und Geschäftsführung)
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, Personalsysteme effizient zu nutzen
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Persönliche Eigenschaften: Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen
• Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen
• Kommunikation: Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke, sichere Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Diskretion

Bei Schnellecke arbeiten Sie für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier finden Sie anspruchsvolle Aufgaben, an denen Sie wachsen können in einem modernen, dynamischen Umfeld. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir eine Vielzahl individueller Vorteile:

• Anstellung: eine unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm „Schnellecke meine Auszeit“
• Mobilität und Parken: kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
• Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen: private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen
• Arbeitsumfeld: ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und gelebten Werten nach unserem Schnellecke Spirit

Unser Team in Sindelfingen freut sich auf Ihre Bewerbung als Personalreferent*in.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.View More