IT-Prozessmanager / IT-Koordinator (m/w/d)

Job Description

Sie interessieren sich für IT und digitale Prozesse? Sie helfen gerne Ihren Kolleginnen und Kollegen bei technischen Herausforderungen und haben Spaß daran, neue Lösungen zu entwickeln?

Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich „Controlling, Verwaltungsmodernisierung“: Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Prozessmanager / IT-Koordinator (m/w/d). Gestalten Sie als Schnittstelle zwischen Verwaltung und Fachabteilung die Modernisierung der amtlichen Statistik mit.

IT-PROZESSMANAGER / IT-KOORDINATOR (M/W/D)
Controlling, Verwaltungsmodernisierung

Standort: Bad Ems | Eingruppierung: bis EG 10 TV-L | Arbeitsvertrag: unbefristet | Bewerbungsfrist: 16.03.2025


  • Support und Beratung von Kolleginnen und Kollegen der Fachseite bei IT-technischen Fragestellungen sowie Erarbeitung von konkreten nachhaltigen Lösungswegen
  • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Verfahrensanleitungen
  • Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen
  • Analyse und Optimierung interner IT-gestützter Prozesse
  • Prüfung und Bewertung des möglichen Einsatzes neuer Technologien

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL/Business Administration)
  • Erweiterte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen
  • Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen (mySQL, Oracle)
  • Grundkenntnisse in der Programmierung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken verbunden mit der Fähigkeit, proaktiv Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
  • Idealerweise Erfahrungen mit gängigen Modellierungssprachen (UML, BPMN 2.0. etc.) und/oder Dokumentationstools (Confluence, Wikis)
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

  • Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber
  • Home-Office (anteilig)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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