Job Description
Wir suchen Sie in unserem Führungsteam des Klinikums Bremen Nord in Vollzeit oder Teilzeit.
Unser Krankenhaus steht für moderne medizinische Versorgung in Bremen-Nord. Mit zuständigen Mitarbeitenden für die Themen Digitalisierung, Ausbildungskoordination, Pflegewissenschaft und zentrales Ausfallmanagement stellen wir uns für eine sichere Zukunft auf. Unsere Pflegedokumentation ist vollständig digitalisiert, mit unserem professionellen Integrations-management unterstützen wir das Onboarding und die Einarbeitung internationaler Pflegefachkräfte.
Sie sind eine erfahrene Leitungspersönlichkeit/Pflegedienstleitung und suchen eine neue Herausforderung? Oder möchten Sie als erfahrene Stations- oder Bereichsleitung den nächsten Karriereschritt gehen? Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes!
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden professionell und wertschätzend und sorgen z.B. mit Maßnahmen zur Personalentwicklung für optimale Mitarbeiterbindung im High Care Bereich
- Sie denken und steuern Ihren Bereich auch unter betriebswirtschaftlichen Aspekten und optimieren kontinuierlich Arbeitsabläufe, Strukturen und Prozesse der Versorgung und Pflege gemeinsam mit dem jeweiligen Chefarzt
- die enge Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen ist für Sie selbstverständlich, Sie berichten der Krankenhausdirektion Pflege direkt und unterstützen die Umsetzung der Pflegestrategie
- Sie sind Pflegefachperson - also Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger /in (m/w/d) bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (3-jährige pflegerische Ausbildung)
- Sie haben einen B.A.-Abschluss im Pflegemanagement oder einen vergleichbaren Abschluss und kennen die betriebswirtschaftlichen Hintergründe und Zusammenhänge in einem Krankenhaus und in der Pflege
- Personalentwicklung und Personalbindung sind Ihnen wichtig, Sie sind eine motivierende und verlässliche Führungskraft
- abwechslungsreicher Job mit Gestaltungspotential, 38,5 Std./Wo. oder individuelle Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr
- Unterstützung durch das Sekretariat der KPLs, viele interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinder- und Angehörigenbetreuung: Kinderferienprogramm, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
- betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen Angeboten wie Firmenfitness (EGYM Wellpass), Firmenläufen, Resilienz- und Yogakursen, Fahrrad-Leasing u.v.m.
- vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. eine Ideenbörse
- ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- und 79.300,- Euro nach TVöD-K (EG 12) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltsteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)