Mitarbeiter Kundenservice Call Center Agent (w/m/d)

Kreiswerke Main-Kinzig GmbH

Job Description

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.

Zur Unterstützung suchen WIR:

Mitarbeiter Kundenservice Call Center Agent (w/m/d)

Befristung:
unbefristet

Beginn:
ab sofort

Umfang:
Vollzeit (39 Stunden/Woche)


  • Bearbeiten eingehender Kundenanfragen gemäß vorgegebener Service-Level-Agreements (SLA)
  • Aktive Neukundengewinnung
  • Begleiten unserer Kunden durch den gesamten Vertragsprozess
  • Kompetentes Beraten unserer Kunden zu Tarifen, Preisbestandteilen, Laufzeiten und Kündigungsfristen
  • Identifizieren von Kundenbedürfnissen und Empfehlen passender Produkte zur optimalen Energieversorgung (Aktives Cross-Selling)
  • Sicherstellen einer transparenten und nachvollziehbaren Kommunikation mit dem Kunden

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Fundierte Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in der Energiebranche
  • Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsgedanke
  • Lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Teams, Excel, Word, PowerPoint)

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
  • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
  • Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
  • Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
  • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
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