Job Description
Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen - lebenswert, bezahlbar, klimafit!
- Fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams
- Bewertung, Erstellung und Verwaltung von Verträgen rund um das Thema Träger und "Dienste am Menschen"
- Aktive Teilnahme an Stadtteilrunden sowie an Projekten zur Quartiersentwicklung
- Koordination der Prozessoptimierung an der Schnittstelle zwischen dem Team Soziales & Quartier und den Abteilungen des Bestandsmanagements inkl. der erforderlichen Anpassungen (Arbeitsanweisungen, Bearbeitungsleitfäden)
- Kollegiale Fachberatung und Mitwirkung an regelmäßigen Supervisionen
- Steuerung der anlassbezogenen sowie aufsuchenden Beratung von Mieter*innen, Nachbarn oder Bezugspersonen in Konfliktfällen und Durchführung von lösungsorientierten Maßnahmen wie beispielsweise Klärungsgespräche
- Interessensausgleich unterschiedlicher Bewohnergruppen (Alter, Geschlecht, Herkunft, etc.)
- Erstellung von Quartierskonzepten sowie Konzeption und Durchführung von Nachbarschaft fördernden Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachhaltige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit
- Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen aus den Bereichen systemische Beratung, Konfliktmanagement, Mediation, Schuldnerberatung und/oder eine vergleichbare Qualifikation
- Offenheit für Netzwerke mit Akteuren der Sozialarbeit und Behörden in Stuttgart
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Kultur- und Differenzsensibilität verbunden mit hoher Kundenorientierung, sicherem Auftreten und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und integres Auftreten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven
- Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie
- Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing
- Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz
- Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss