Job Description
Gönnen Sie sich einen frischen Job, in dem Ihre Qualitäten wirklich geschätzt und gefördert werden. Bei Moers Frischeprodukte finden Sie ein stetig wachsendes Team von Frischeheld:innen, die sich für unsere Produkte wie auch für frische Ideen und Methoden einsetzen. Wir sind ein Joint Venture von Dr. Oetker und der Molkerei Gropper und Expert:innen für die Herstellung von Frischeprodukten aus Milch und Frucht. Erfolgreich und auf einem starken Expansionskurs, machen wir das Leben unserer Kund:innen jeden Tag ein Stückchen besser.Ganz nach Ihrem Geschmack? Dann kommen Sie zu uns als
AUSBILDER TECHNIK (m/w/d)
Moers | Vollzeit
Als Ausbilder Technik betreuen Sie die Auszubildenden Elektroniker, Mechatroniker und Industriemechaniker. Sie stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite, begleiten sie aktiv durch den Arbeitsalltag und vermitteln die Werte und Prinzipien unseres Unternehmens.
- Exzellente Wahl! Sie begleiten die Rekrutierungsgespräche der technischen Auszubildenden und gestalten die Instrumente zur Auswahl (z. B. Eignungstest, Schnuppertage, Postkorbübungen) maßgeblich mit.
- Geht's noch besser? Sie bringen sich aktiv bei Messen, Schulbesuchen und weiteren Veranstaltung rund um das Thema Ausbildung ein, repräsentieren das Unternehmen und informieren zu unseren Ausbildungsberufen.
- Voll den Plan? Sie erstellen den betrieblichen Ausbildungsplan auf Basis der zeitlichen und sachlichen Gliederung, damit die Auszubildenden die vorgegebenen Inhalte ihrer Ausbildung praktisch lernen können.
- Check! Sie kontrollieren die wöchentlichen Ausbildungsberichte der Auszubildenden über die digitale IHK-Plattform und führen regelmäßige Gespräche, um z. B. schulische oder betriebliche Anliegen zu begleiten.
- Gewusst, wie! Sie planen und koordinieren die Einsätze der Auszubildenden in der Technik, führen Werksschulungen zum Thema Technik durch und vermitteln ein technisches Grundverständnis.
- Gemeinsam kriegen wir das hin! Sie sind der Ansprechpartner für alle Schnittstellen, die die Ausbildung betreffen – von Fach- und Führungskräften in der Technik über Fachbereiche des Unternehmens bis hin zu Berufsschule, MEK und IHK.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, idealerweise mit einer Weiterbildung als Meister oder Techniker und fünf Jahren Berufserfahrung in einem produzierenden Betrieb.
- Ihren Ausbilderschein haben Sie bereits gemacht oder sind bereit, ihn kurzfristig zu erwerben.
- Sie sind ein Organisationstalent, das den Überblick über Prüfungsdaten, schulische Leistungen und betriebliche Einsätze behält.
- Mit Ihrer empathischen Art gewinnen Sie die Auszubildenden für sich.
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Nachwuchskräften und möchten diesen eine positive Grundhaltung, eine engagierte Arbeitsweise und einen hohen Qualitätsanspruch vermitteln.
In Ihrem neuen Job machen Sie jeden Tag das Leben anderer Menschen besser, aber ganz sicher auch Ihr eigenes. Denn wir finden, Frischehelden verdienen für ihren Einsatz viele interessante Vorteile:
- Eine attraktive Vergütung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Einen Arbeitgeber, der auf Ihre Ziele und Bedürfnisse eingeht, in Ihre Aus- und Weiterbildung investiert und gezielt individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten fördert.
- Ein Klima der Wertschätzung, bei dem der Spaß an der Arbeit, Teamgeist und Verantwortung im Vordergrund stehen.
- Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
- Angebote für das leibliche und sonstige Wohlergehen, wie unser Mitarbeiterrestaurant, Personalverkauf, unsere Firmenfeste, mit denen wir gemeinsam Erfolge feiern, oder die gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto inkl. Mitarbeiterparkplätze.