Job Description
HR-Experte (m/w/d) in der Personalbetreuung
ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80 %), unbefristet
Geschäftsbereich Personal
- Sie sind kompetente und proaktive Begleitung im Employee-Life-Cycle für Mitarbeitende und Führungskräfte Ihres Bereichs in konstruktiver Zusammenarbeit mit den Personalräten
- Sie unterstützen insbesondere bei Stellenbewertungen, Vertragsgestaltungen sowie in schwierigen Führungssituationen
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Prüfung von Tätigkeitsbeschreibungen, Eingruppierungen und Anträgen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich sowie die jeweilige Abstimmung mit dem Team der Personalabrechnung
- Sie pflegen die elektronischen Personalakten und steuern die Datenverwaltung in SAP/HCM
- Ihre impulsreiche Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung und insbesondere Digitalisierung der Personalarbeit rundet Ihr Aufgabengebiet ab
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Sie konnten bereits Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohn-, Sozial- und Steuerrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten aufbauen bzw. bringen die Bereitschaft zur Weiterbildung in den einschlägigen Bereichen des Arbeitsrechts wie Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) oder Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit
- Erfahrungen in SAP, im Prozess- und Projektmanagement sind erwünscht. Eigeninitiatives, selbstständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke und exzellente Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie aus
- Praktische Erfahrungen bei Arbeitgebern mit komplexen Organisationsstrukturen sind von Vorteil
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E9b abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf."
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.