Job Description
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.
#HilfeschaffenalsFachkraft
Über uns:
Zeit für Veränderung in 2025?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 - 35 h/Woche).
Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt eine Tätigkeit im Schichtdienst (unterschiedliche Schichtdienstmöglichkeiten).
Die „Lebensräume Berlin im Diakoniezentrum“ sind ein Verbund des EJF mit unterschiedlichen Wohn- und Betreuungsangeboten für erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, mit Schwerpunktsitz im Diakoniezentrum Heiligensee.
- Hilfestellung und Unterstützung der Bewohner:innen in allen Lebenslagen - Unterstützung in der Pflege und Versorgung im erforderlichen Umfang
- Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Hilfebedarfsplans mit qualifizierten Unterstützungsangeboten zur Erreichung der gemeinsam erarbeiteten Ziele
- Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in / Heilerziehungspfleger:in / Altenpfleger:in
- Interesse an der Beratung, Anleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung und Verhaltensauffälligkeiten
- Spaß an kollegialer Zusammenarbeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in, der/die Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung, Fachlichkeit, Empathie und Verantwortungsbewusstsein mitbringt.
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Zulage für diese Entgeltgruppe
- attraktive Einspringprämien
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- ein tolles Team