Job Description
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
SOS-Kinderdorf in Berlin unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche seit mehr als 30 Jahren mit vielfältigen, differenzierten Angeboten. Aus dem Ansatz von Vernetzung und systemischer Sichtweise sind wir an mehreren Standorten in der Hauptstadt – von Hellersdorf über Reinickendorf und Mitte bis nach Spandau – mit unseren Angeboten vor Ort in den Sozialräumen etabliert: Dazu gehören Kinder- und Familienhilfen (SOS-Kinderdorffamilien und Wohngruppen, Erziehungs- und Familienberatung, Familien- und Stadtteilzentren, Familienbildung, Kindertagesstätte, Mehrgenerationenhaus), schulbezogene Hilfen und Projekte sowie vielfältige Angebote im Feld der Ausbildung und Qualifizierung (Jugendberatungshaus, Berufsorientierung und -vorbereitung, Berufsausbildung).
Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wirzum nächstmöglichen Zeitpunkteine
Pädagogin (m/w/d) für den Fachdienst im stationären Bereich
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 25 - max. 30 Std./Woche)
Sie möchten in einem kleinen, engagierten Team arbeiten und die pädagogische Qualität im stationären Bereich aktiv mitgestalten? Sie haben Freude daran, Fachkräfte zu beraten, Familien zu begleiten und Krisensituationen professionell zu managen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Fachdienstes leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur fachlichen Unterstützung der Teams und zur positiven Entwicklung der betreuten Kinder und Jugendlichen. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung gestalten Sie Prozesse, begleiten herausfordernde Fälle und sichern die Qualität der pädagogischen Arbeit.
- Beratung & Begleitung: Sie unterstützen die Herkunftsfamilien der Kinder und Jugendlichen im Rahmen von Beratung und Krisenintervention
- fachliche Unterstützung der Teams: Sie beraten die pädagogischen Fachkräfte fallbezogen und begleiten sie in ihrer Arbeit mit den Betreuten
- Krisenmanagement: In herausfordernden Situationen übernehmen Sie eine steuernde und unterstützende Rolle
- Hilfeplanverfahren: Sie koordinieren und moderieren die Hilfeplanung und sorgen für eine zielführende Zusammenarbeit aller Beteiligten
- Fortbildung & Qualitätsentwicklung: Sie konzipieren und führen interne Fortbildungen durch, um Fachkräfte kontinuierlich weiterzuentwickeln
- gruppenübergreifende Angebote: Sie organisieren und begleiten übergreifende Projekte und Freizeitangebote für die Betreuten
- Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen Schutzkonzepte gewissenhaft um und sorgen für ein sicheres Umfeld
- kommunikationsstark & empathisch: Sie haben ein sicheres Gespür für die Bedürfnisse von Familien, Betreuten und Fachkräften und können herausfordernde Gespräche professionell führen
- teamfähig & vernetzend: Sie arbeiten gerne im engen Austausch mit der Bereichsleitung sowie den Teams und sorgen für eine konstruktive Zusammenarbeit
- lösungsorientiert & belastbar: Sie behalten auch in Krisensituationen den Überblick und finden gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Lösungen
- flexibel & reflektiert: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich auf unterschiedliche Dynamiken in den Familien und Teams einzulassen und Ihr eigenes Handeln kritisch zu hinterfragen
- professionelle Nähe & Distanz: Sie können tragfähige Beziehungen gestalten, ohne dabei Ihre professionelle Rolle aus den Augen zu verlieren
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- regelmäßige Supervision
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung - profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe