Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/div) Personalmanagement

Job Description

STELLENAUSSCHREIBUNG
Leibniz-HKI-12/2025

Am Leibniz-Institut für Naturstoff-Forschung und Infektionsbiologie (Leibniz-HKI) erforschen wir die Pathobiologie von Mikroorganismen und entwickeln neue Naturstoff-basierte Wirkstoffe für die Behandlung von Infektionskrankheiten. Zur Unterstützung des Teams Personalmanagement suchen wir eine*n begeisterungsfähige*n

Kaufmännische*n Mitarbeiter*in (m/w/div) Personalmanagement


  • Mitwirkung bei der Umsetzung einer institutsweiten Personalstrategie
  • Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende
  • Pflege der Stammdaten sowie Führen der Personalakten
  • Bearbeitung von tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausfertigung von Vertragsänderungen
  • Ansprechpartner*in (m/w/div) für die Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeits­rechtlichen Fragen
  • Bewerbungsmanagement
  • Reisekostenabrechnung

  • Kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen oder Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder Studium im Bereich Personal, Recht, Psychologie oder Sozial- bzw. Verhaltenswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht in der für die laufende Entgelt­abrechnung relevanten Tiefe
  • Freude an eigenverantwortlicher, sorgfältiger Arbeit, aber auch dem fachlichen Austausch in einem engagierten Team
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Sicheren Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Ein freundliches und aufgeschlossenes Team
  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben
  • Direkte Kommunikationswege
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit umfassender technischer Ausstattung
  • Eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsangebote
  • Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zweier arbeitsfreier Tage am 24.12. und 31.12.
  • Arbeitsverhältnis und Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
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