Job Description
Bei uns im Böcki-Team arbeitest Du in einem traditionsreichen, modernen und wachstumsorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Du bist Bestandteil unseres Personalteams, welches die Grundlagen für unser "Bock-auf-Böckmann"-Gefühl an all unseren Standorten schafft und arbeitest mit diesem in allen Fragen des Personalwesens eng zusammen.
Unsere Vision ist es, Menschen in der Region von uns zu begeistern und jeden Tag etwas Freude zu schenken. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Mitarbeiter.
'Bock auf Böckmann' wird bei uns richtig gelebt, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein Unternehmen, in dem die Leidenschaft für die Mode und für das Team spürbar ist. Wir ziehen an einem Strang, haben immer ein offenes Ohr und freuen uns über neue Böcki-Teammitglieder.
Seit über 100 Jahren bildet Vertrauen die Basis bei uns im Unternehmen. Unsere über 540 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen im Mittelpunkt und wir legen höchsten Wert darauf, diese mit einer attraktiven und individuellen Arbeitsatmosphäre glücklich zu machen.
Gegenseitige Wertschätzung, Zufriedenheit und die Persönlichkeit jedes Einzelnen schaffen das Fundament für diese Erfolgsgeschichte.
Bock auf Böckmann' ist ein Modehaus, indem wir Teamevents und Teamchallenges auf die Beine stellen. Wir sind ein Unternehmen, in dem die Leidenschaft für die Mode und für das Team spürbar ist.
- Steuerung des Bewerbungsprozesses: von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
- Bewerbermanagement für unsere gesamte Unternehmensgruppe
- Eigenständige Auswahl neuer und vorhandener Recruiting Kanäle unter Berücksichtigung der Zielgruppen, inkl. Social Media Recruiting
- Eigenverantwortliche Umsetzung neuer Recruiting Projekte
- Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung von Vertragsunterlagen
- Optimierung der Abläufe und Bewerberkommunikation
- Zielgruppenorientierte Kampagnenplanung
- Analyse und Auswahl der zu nutzenden Akquiseportale
- Vor-Ort-Akquise an unseren Filial-Standorten
- Employer Branding Optimierung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, speziell im Recruiting und dessen Weiterentwicklung
- Umfassende Kenntnisse in der Personalakquise und dem Bewerbermanagement
- Gute MS Office Kenntnisse
- Hohes Qualitätsbewusstsein bei der täglichen Arbeit
- Selbstständige, engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Lust darauf, eigene Ideen und kreative Recruiting Projekte voranzutreiben und umzusetzen
- Kontaktfreudiges Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Wertschätzung für jedes Böcki-Teammitglied in unserem Familienunternehmen
- Mitarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Persönliche Einstiegsphase und individuelle Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment
- Gesundheitsbonus und betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen sowie Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- 1 Tag Home Office in der Woche
Bewirb Dich noch heute und hilf mit das #teamBöcki voranzubringen!
Wir freuen uns, Dich bald kennenzulernen
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