Softwareentwickler (m/w/d) Verfahrens- und Prozesstechnik mit Schwerpunkt UI-Entwicklung

Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

  • Verl
  • Post Date: 25. February 2025
Job Description

Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungs­technik. Als inhaber­geführtes Familien­unternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungs­systeme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungs­technik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.500 Mitarbeitern (März 2024) an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,75 Mrd. Euro (Geschäfts­jahr 2023). Unsere einzig­artige Unternehmens­kultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen. Das sorgt für eine hohe Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit. Wer sich einmal für Beckhoff entscheidet, bleibt oft ein ganzes Berufsleben lang.


  • Weiterentwicklung und Betreuung branchen­spezifischer Visuali­sierungs­bibliotheken
  • projektübergreifende Unterstützung im Kontext Webentwicklung
  • Entwicklung webbasierter UI-Anwendungen
  • Applikationsunterstützung im Bereich des HMI

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine technische Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in HTML5, CSS3 und JavaScript/TypeScript sowie Erfahrung mit Webframeworks (React, Angular, Vue o. ä.)
  • Programmiererfahrung in IEC 61131-3 und Kenntnisse in C++/C# sind von Vorteil
  • Erfahrungen im Bereich der Prozess­industrie sind wünschenswert
  • selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, zugleich „out of the box“-Denkvermögen zur Lösungs­findung
  • Freude an der Entwicklung von innovativen, evolutionären und revolutionären Automati­sierungs­technologien
  • verhandlungssichere Deutsch- und/oder Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
  • eine offene und familiär geprägte Unter­nehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
  • einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
  • eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
  • die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
  • moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
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