Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d) – für unsere drei ambulanten Pflegedienste

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

  • Berlin
  • Post Date: 25. February 2025
Job Description

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.


Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: zwischen 3.514,82 € und 3.884,80 € (bei Vollzeit /39h) je nach Berufserfahrung zzgl. Praxisanleiterzulage
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 20 bis 39 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024790

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Unterstützung der Patienten (m/w/d) bei allen Tätigkeiten der Pflege und Betreuung insbesondere
    der ärztlich verordneten Behandlungspflege
  • Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer Pflegeschule und externen Partnern (m/w/d)
  • Anleitung, Schulung und Unterstützung von Auszubildenden an drei Standorten

  • Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Eine zusätzliche Qualifikation zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Sie haben ein Herz für die Ausbildung und Förderung von Nachwuchskräften
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Führerschein der Klasse B

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
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