Bauzeichner (m/w/d) / Konstrukteur (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau

Job Description

Wasserkompetenz aus einer Hand: CONSULAQUA - Wir sind eine insbesondere national (Nord- und Westdeutschland), aber auch international tätige Ingenieur- und Beratungsgesellschaft mit dem Hauptsitz in Hamburg. Als Tochterunternehmen von HAMBURG WASSER verknüpfen wir unsere Beratungs- und Planungskompetenz mit dem Know-how eines großen kommunalen Ver- und Entsorgungsunternehmens, um so zukunftsfähige und innovative Lösungen für Aufgaben im kompletten Wasserkreislauf entwickeln zu können.

Bauzeichner / Konstrukteur (m/w/d) Hoch- und Ingenieurbau

(Vollzeit, auch teilzeitgeeignet)
Kennziffer 2024-318


  • Erstellung von technischen und bauchtechnischen Zeichnungen für alle Leistungsphasen der HOAI im 2D- und 3D-Format
  • Selbstständige Konstruktion und Visualisierung von Gebäuden und Tragwerksstrukturen von Wasserwerks-, Pumpwerks- und Trinkwasseranlagenbauprojekten in 3D (Revit)
  • Erstellung von Bauteil- und Mengenlisten sowie Ausschreibungsunterlagen
  • Koordinierung und Abstimmung von Planungsunterlagen mit Ingenieur*innen, Projektleiter*innen und anderen fachlich Beteiligten
  • Integration von BIM in Planungsprozesse bei der CONSULAQUA, inkl. dem Aufbau und der Pflege von Vorlagen und Bibliotheken (Revit-Familien)

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*m Bauzeichner*in mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. Bautechnik) oder vergleichbare Qualifikationen
  • Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Zeichnen bzw. in der CAD-Konstruktion von Bauwerken aus den Bereichen Hochbau/Ingenieurbau/Anlagenbau
  • Sehr gute CAD-Anwender-/Systemkenntnisse (Revit, AutoCAD 3D), Kenntnisse in Plant 3D sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kreativität
  • Expertise und Projekterfahrungen von BIM in Planungsprozesse
  • Sprachkenntnisse: Deutsch, mindestens Niveau C1 (Europäischer Referenzrahmen)

  • Wir bieten spannende Projekte im Bereich der Wasserwirtschaft
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit individueller Förderung, einem breiten Weiterbildungsangebot und flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktzusage, konzerneigenes Restaurant, Mitarbeiterrabatte sowie Zuschüsse zum HVV-Jobticket und zu externen Sport- und Gesundheitsangeboten
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