Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in (m/w/d)

ERS-Service GmbH

Job Description

Die ERS-Service GmbH ist seit 20 Jahren ein etablierter Partner im Bereich Revision und Instandhaltung von Anlagen im Maschinen- und Anlagenbau. Mit einem Team von über 60 qualifizierten Mitarbeitern, die für Energieversorger und kommunale Anbieter tätig sind, setzt das Unternehmen auf hohe Qualitätsstandards, absolute Zuverlässigkeit und Termintreue. Die Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre technische Kompetenz, langjährige Erfahrung und ihr Engagement aus, was zu einer handwerklich einwandfreien Umsetzung jeder Maßnahme führt. Kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen sind integraler Bestandteil des Konzepts, um den hohen Standard aufrechtzuerhalten.

Die ERS-Service GmbH sucht aktuell eine/n kaufmännische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d), die/der Teil eines motivierten Teams werden möchte, welches sich durch Fachwissen, Erfahrung und Einsatzbereitschaft auszeichnet. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das auf Qualität und Zuverlässigkeit setzt.


  • Stammdatenpflege in der kaufmännischen Abwicklungssoftware (Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen)
  • Eingangsrechnungsmanagement (Prüfung, Erfassung und Verbuchung)
  • Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
  • Erstellung von Kundenrechnungen und Abstimmung mit den internen Fachbereichs- /Steuerberaterinnen bzgl. Zahlungseingängen, Klärung offener Sachverhalte etc
  • Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen
  • Allgemeine Büroorganisation (Posteingang und Postausgang, Materialbestellung etc.)

  • Du hast bereits Erfahrungen in der (vorbereitenden) Buchhaltung gesammelt
  • Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist Dir nicht fremd
  • Du bist für die Bearbeitung von Eingangsrechnungen und das Rechnungsmanagement zuständig
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büroorganisation oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Tätigkeit in Festanstellung
  • Urlaubsgeld
  • Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen
  • Gratis Getränke
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