Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) Kinder- und Jugendstation und Neonatologie

Job Description

Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Kranken­haus der Grund- und Regel­versorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauber­landeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zum Standort Freudenstadt gehören im Rahmen eines Medizinischen Versorgungs­zentrums verschiedene Praxen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehr­krankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.

Für den Standort Freudenstadt suchen wir zur Verstärkung unseres pflegerischen Teams zum nächstmög­li­chen Termin eine

Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d) für die Kinder- und Jugendstation und die Neonatologie

in Voll- oder Teilzeit


  • Pflegen, betreuen und beobachten der stationären Patienten im Rahmen der Bereichspflege
  • Organisation und Durchführung der allgemeinen und speziellen Intensivpflege im Bereich der Neonatologie
  • Allgemeine Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
  • Überwachung des Monitorings
  • Dokumentation der geplanten und durchgeführten Maßnahmen
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen
  • Beratung und Anleitung der Eltern

  • Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (w/m/d)
  • Hohe persönliche und soziale Kompetenz, verbunden mit Organisations-, Kommunikations- und Koordina­tions­fähigkeit
  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen
  • Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Entwicklungen
  • Angemessene EDV-Kenntnisse

  • Eine strukturierte Einarbeitung
  • Gezielte Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung
  • Mitarbeit in Veränderungsprojekten
  • Eine gute Atmosphäre in engagierten Teams
  • Vergütung nach dem TVöD einschließlich aller Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Dienstradleasing, umfassende betriebliche Altersvorsorge
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