Job Description
Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
Koordinator Corporate Responsibility Strategie (m/w/d)
Job-ID 76312
- Koordinierung der Umsetzung der Corporate Responsibility (CR) Strategie der Firmengruppe
- Enge Zusammenarbeit mit den für die Umsetzung der CR-Themen verantwortlichen Bereichen und Arbeitsgruppen
- Monitoring des Umsetzungsstands der CR-Themen und der darin definierten Aufgabenpakete sowie der Einhaltung von Terminen und Zielvorgaben
- Übernahme eigener Teilprojekte, die sich im Zuge der Koordinierung und Umsetzung der Corporate Responsibility Strategie ergeben
- Weiterentwicklung des Prozesses der doppelten Wesentlichkeitsanalyse gemäß CSRD/ESRS, inkl. der Einsteuerung der damit im Zusammenhang stehenden Ergebnisse und Themen, wie die Anpassung der Corporate Responsibility Strategie, die Offenlegung von ESG-Informationen im externen Berichtswesen und die Überführung der ermittelten Risiken und Chancen in das Risikomanagement der Firmengruppe
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus oder einer Fachrichtung mit Nachhaltigkeitsbezug (z. B. betriebliches Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelt-/Energiewissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Abteilung mit Verantwortung für die Unternehmens- oder Nachhaltigkeitsstrategie oder in einer strategischen Rolle im ESG-Kontext
- Die Anforderungen aus CSRD, ESRS, Greenhouse Gas Protocol, EU Green Deal etc. sind bekannt
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sichere Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Flexibilität, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Spaß und Interesse an Nachhaltigkeitsthemen
- Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
- Faire und leistungsgerechte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
- Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
- Teamspirit meets Raum für Kreativität
- Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserer Kantine stärken
- Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
- Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge