Job Description
Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.
Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik.
Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abschnittsleitung IT-Servicemanagement (m/w/d) in Kassel.
Sie erwartet:
- fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung des Abschnitts "IT-Service-Management" im Arbeitsbereich Verbindungsstelle, bestehend aus den TeamsHelpdesk (Incident- und Problemmanagement)
Change- und Releasemanagement (inkl. Durchführung des Deployments)
Produktionsplanung und Verfahrensüberwachung (Batch-/Dunkelverarbeitung planen und steuern)
Produktionssteuerung und Automation (Batch-/Dunkelverarbeitung durchführen)
- Unterstützung der Weiterentwicklung und Dokumentation unserer IT-Service-Management-Prozesse sowie IT-Service-Management-Strategie
- Koordinierung der IT-Service-Management-Aktivitäten
- Sicherstellen der Batch-/Dunkelverarbeitung
- Ausrichtung des IT-Service- und Application-Lifecycle-Managements auf neuen Technologien und Methoden (u.a. hybride Cloudszenarien, Container/Microservices, Künstliche Intelligenz, agiles Vorgehen, DevOps)
- Mitgestaltung der IT-Landschaft und der IT-Prozesse
- Führung und Umsetzung von Projekten wie z.B. Entwicklung und Implementierung von IT-Service-Management-Richtlinien sowie Ablösung der bisher eingesetzten IT-Service-Management-Lösung
Was Sie mitbringen:
- ein mit einem Master abgeschlossenes Hochschulstudium oder einen gleichwertigen Abschluss insbesondere in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung (MINT),
- eine anschließende mindestens zweieinhalbjährige hauptberufliche aufgabendienliche Tätigkeit,
- alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst,
- die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen
Darüberhinaus verfügen Sie über:
- mehrjährige Erfahrung (min. 2 Jahre) in einer verantwortlichen Position im IT-Service-Management
- fundierte Kenntnisse der im IT-Service-Management eingesetzten Frameworks (z.B. ITIL) und Werkzeuge (z.B. Matrix42), Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrung in der IT-Service-Steuerung sowie im Application-Lifecycle Management von hybriden, SAP-zentrischen Anwendungslandschaften sowie der dazu eingesetzten Werkzeuge (z.B. SAP Solution Manager, SAP Cloud ALM, Confluence/Jira, Galileo Conigma)
- strategische Denkweise gepaart mit einer Umsetzungs- und Überzeugungsstärke,
- starke analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten,
- Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,
- konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
- Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie sicherer Umgang mit Dritten,
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarif-/besoldungsrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einer attraktiven Arbeitgeberin. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:
- eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich),
- flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit,
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,
- eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs- und Entscheidungsspielräumen,
- umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote,
- Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobticket,
- eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte,
- eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte.
Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 13 (Vergütungsgruppe 11 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im höheren Dienst. Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewertet.
View More