Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale

Asklepios Kliniken Hamburg GmbH

  • Hamburg
  • Post Date: 25. February 2025
Job Description

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH sucht in Voll- und Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, engagierte

Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale


  • Sicherstellung der Abrechenbarkeit bei unklaren Kostenträgern
  • Unterstützung in den Kliniken bei der Etablierung neuer Prozesse zum Thema unklare Kostenträger
  • Überprüfung der erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
  • Controlling der Zahlungseingänge in Absprache mit der Buchhaltung
  • Ansprechpartner für die Kliniken bei Rückfragen zum Thema unklare Kostenträger

  • Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), (B.A.) Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Krankenhaus, (B.A.) Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufsänfänger erwünscht
  • wünschenswert sind Kenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Asylbewerberleistungsgesetz etc.
  • ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analysierst Tatsachen, Abläufe und Prozesse strukturiert und zielsicher
  • Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
  • Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Einen großen Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation und eine qualifizierte Einarbeitung
  • Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
  • Den regelmäßigen fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen der Hamburger Asklepios Kliniken
  • Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
  • Kita auf dem Klinikgelände
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