Job Description
Das beste Zuhause für Ihre Karriere: Mit über 8.300 Wohnungen und mehr als 27.500 Mitgliedern ist die Spar- und Bauverein eG die größte Wohnungsgenossenschaft mit Spareinrichtung Hannovers. Sie suchen einen modernen, verlässlichen Arbeitgeber, mit dem Sie langfristig wachsen können? Gestalten Sie mit uns bezahlbares Wohnen in der Landeshauptstadt und bewerben Sie sich jetzt als
Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau – Mieterservice (m/w/d)
- Abwechslung erleben: In unserer Wohnbetreuung unterstützen Sie Mieter in unterschiedlichsten Belangen – vom Abschluss von Mietverträgen bis zur Organisation von Reparaturen
- Bestand kennenlernen: In unseren Objekten prüfen Sie gemeldete Mängel, führen Wohnungsabnahmen durch, bereiten Neuvermietungen vor und koordinieren externe Dienstleister
- Wissen teilen: Idealerweise bringen Sie technisches Know-how mit, das Sie an Mieter weitergeben – z. B. indem Sie sie zu Themen wie Schimmel, Heizen oder Energieeffizienz beraten
- Nachwuchs anlernen: Auch die Betreuung unserer Auszubildenden gehört zu Ihrem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld
- Wohnqualität erhöhen: Tragen Sie mit Ihrer Arbeit jeden Tag dazu bei, dass die Menschen in unseren über 8.300 Wohnungen bei uns ein echtes Zuhause finden!
- Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann, Immobilienkauffrau oder Immobilienfachwirt (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung in der Immobilienbranche (z. B. in der Miet- oder Wohnungsverwaltung)
- Idealerweise: bautechnisches Grundlagenwissen, um Mieter zu wohnungsnahen Themen zu beraten – gerne bilden wir Sie in diesem Bereich weiter!
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Empathie, Serviceorientierung und Lust auf die Arbeit mit Menschen
- Gute MS-Office-Kenntnisse – Erfahrung mit der Software „Immotion“ ist ein Plus
- Starkes Gehaltspaket gem. Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, das Ihren Qualifikationen gerecht wird – inkl. großzügigem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der ältesten Wohnungsgenossenschaft in Hannover, für ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Sehr gute Work-Life-Balance durch 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie mobiles Arbeiten (in Absprache mit Ihrem Team)
- Hohes Weiterbildungs-Budget und die Möglichkeit, sich individuell weiterzuqualifizieren – zum Beispiel in den Bereichen Bautechnik, Kommunikation und Immobilienrecht
- Und vieles mehr: u. a. exzellente technische Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen beim Betriebsarzt, vergünstigtes Deutschland-Ticket und Firmen-Events