Job Description
Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio-Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.
Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Junior Category Manager (w/m/d) Baby Care
(Vollzeit / unbefristet)
- Eigenverantwortliches Erstellen und Präsentieren von Analysen (Channel-, Category-, Key-Account- und Wettbewerbsanalysen) anhand von Handels- und Haushaltspaneldaten
- Proaktives Entwickeln von Empfehlungen und Konzepten auf Basis erstellter Analysen und Insights
- Länderübergreifende Beratung des Key Account Managements, des Produktmanagements oder der Kunden (w/m/d) bei der Sortimentsführung durch Aufzeigen von Schwachstellen und Potenzialen
- Analyse von Layouts sowie Aufbereitung der Scannerdaten des Handels und der Nielsendaten
- Teilnahme an internen internationalen Projekten zu Effizienzsteigerung (in den Bereichen: IT, Prozessmanagement, Produktmanagement)
- Durchführung von internen nationalen / internationalen Schulungen
- Erste Erfahrungen im Bereich Category Management gerne auch auf Händlerseite
- Betriebwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse (vor allem Excel), wünschenswert erste Berührungspunkte mit Space Planning, SIMIT, SAP BI und Shopper Marketing Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Präsentationsstärke sowie ein verbindliches Auftreten
- Konzeptionelles Arbeiten, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie teilweise mobilem Arbeiten und einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
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