Job Description
encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.
Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln dürfen und möchtest dein Wissen gerne in der Breite vertiefen? Dann bist du bei uns genau richtig: Wir suchen eine/-n motivierte/-n Werkstudenten/-in, der/ die Lust hat auf eine bunte Palette an HR-Aufgaben, von Administration, Vertragsgestaltung, Recruiting bis Personalentwicklungsthemen. Deine Aufgaben im Überblick:
- Unterstützung im operativen und administrativen HR-Management (z.B. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, On-/Offboarding von Mitarbeitern/-innen, Pflege der digitalen Personalakten)
- Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting von Studenten/-innen und Professionals
- Mitarbeit bei HR-Projekten im Bereich Gesundheitsmanagement (z.B. Veranstaltung eines Gesundheitstages)
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Employer Branding
- Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, o.ä.
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich HR durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word und PowerPoint)
- Kommunikationsstärke, Offenheit und die Fähigkeit proaktiv auf Menschen zuzugehen
- Vorliebe für detailgenaues und präzises Arbeiten
- Die Chance eigenverantwortlich Aufgaben in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu übernehmen
- Bei guter Performance und freien Stellen Möglichkeit zur Übernahme in die Festanstellung
- Vergütung entsprechend Branchendurchschnitt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit)
- Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten
- Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort
- Freundliche, moderne Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort
- Studentenstammtisch mit der Möglichkeit zum Vernetzen
- Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)