Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Kassel suchen wir ab sofort befristet für ein Jahr eine/n
Applikationsverantwortlichen (m/w/d) (Immobilienwirtschaft Modul SAP RE-FX)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- Aufnahme von Anforderungen der Fachabteilungen und Erarbeitung von Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Projektarbeit im SAP-Umfeld eines Wohnungsunternehmens
- Erfassen der Bedürfnisse und Erwartungen, Prüfen auf ihre Realisierbarkeit, Komplexität sowie auf die Auswirkungen bestehender/geplanter Systeme und Standards, Erarbeiten von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsgrundlagen
- Eigenes Coustomizing/Parametrierung von SAP entsprechenden Konzepten oder Erstellen von Change- Request zu Händen der Applikations-Entwickelnden
- mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, Immobilien- und Facility Management oder vergleichbare Erfahrung
- idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich IT und SAP sowie Erfahrung im SAP-Modul Real Estate Management oder SAP PM und in Doku@web
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 38-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.