Job Description
Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt.
Für den Fachverband Power Systems suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main einen Referent Digitale Transformation Windindustrie (m/w/d).
Der Fachverband Power Systems vertritt die Interessen von Herstellern und Zulieferern von Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen im In- und Ausland. Dazu zählen Windenergie-, Photovoltaik- und Wasserkraftanlagen, Motoren und thermische Kraftwerke sowie Speicher- und Sektorkopplungstechnologien.
- Stakeholdermanagement, Wissenstransfer und Entwicklung von Geschäftsmodellen im Projekt Wind-X sowie die Entwicklung und Umsetzung eines Transferkonzeptes für die Windindustrie
- Gremienarbeit zur Einbindung von Zielgruppen und Anforderungen an die Datenraumlösungen
- Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen zu den Lösungen der industriellen Datenökonomie für die Windindustrie
- Organisation von verschiedenen Events
- Netzwerkpflege und Repräsentation des VDMA zu Manufacturing-X
- Fachliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung und Unterstützung von Mitgliedsunternehmen und intern zu Fragestellungen rund um Manufacturing-X
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung und Netzwerk innerhalb der Windindustrie wünschenswert
- Freude am Netzwerken und am Organisieren von Veranstaltungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen und nationalen Dienstreisen
- Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
- Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt
- Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung
- Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV
- Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine
- Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern
- Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote
Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.